New Feature

  • Screen Capture 기능 - P.86
    • 주문 완료 화면
    • Result Key 변경 후, 확인
  • TestNG - 데이터 주도 테스트 - P.159
  • 엘리먼트 캡쳐 : TakesScreenshot - P.259
    • 페이지 전체, 페이지 또는 데스크탑 전체 윈도우에서 눈에 보이는 일부분을 브라우저에서 지원하는 각 순서에 따라 캡쳐할 수 있다. 하지만 특정 엘리먼트를 캡쳐하는 방법은 제공하지 않는다.

Exception

  • Backend에서 Restaurant Name을 get 해서 Result Key 변경 하는 걸로 - 만약 다를 경우엔 Assert 처리 - getText()
  • 입력한 값이 맞는지 확인하는 코드 - getText()
  • 드랍 박스 변경한 값 Validation Code 삽입 - assertEquals("전화번호", make.getFirstSelectedOption().getText()); - P.99
  • 라디오박스 선택되었는지 확인하는 코드 - assertTrue(btnA.isSelected()); - P.103
  • Element 존재 여부 확인 - isElementPresent(By.name("aa")) - P.121

Information

  • 모바일 브라우저에서 테스트 - P.269
  • Jenkins 설정 - P.410
  • With AutoIt - P.426
  • 분산 테스트 환경 - 병렬 테스트 - P.439
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일시 : 2014-10-30 11:00~19:00

장소 : Yogiyo 5L

Agile Development 

애자일 소프트웨어 개발 선언

  • 개인과 상호작용
    • 개발자와 QA, 기획자, 고객 등과 서로 의사소통이 되어야 한다. 

  • 작동하는 소프트웨어
    • Spec을 작성하되, 모두가 공유하기 위해서 작성하라.
    • 작동하는 소프트웨어를 만들면서 서로간의 의사소통이 더 많아진다.
    • 핵심은 사람이다. 
  • 고객과의 협력
    • 개발자가 QA에게 가장 중요한 자산은 현명한 고객이다. 
  • 변화에 대응하기
    • 변화에 대응하기 위해서는 개인과 조직이 건강해야 한다. 

Agile은 문화이다 - 성숙한 사람이 만들어 가는 문화

  • 성숙한 사람/성숙한 문화/성숙한 조직
  • 성숙한 개인/조직이 먼저 해야 하는 일
    • 내가 일치된 삶을 살아야 한다.
    • 조직이 일치한 행동을 해야 한다.
    • 사람을 바라보는 관점이 달라져야 한다.

성공적인 애자일 프로세스 정착

  • 일치함(Congruent)
  • 지금 우리가 일하는 데는 여기/그리고 '나'와 '우리'가 일하는 겁니다.

    • 남들한테 맞다는 방식을 가져오기보다 우리 현실에 맞는 방법을 찾아야 한다. 

도구는 거들 뿐 - 모든 것은 인간이 하게 되는 것이라는 것을 잊지말자!

나와 조직이 성숙한가에 대해서 고민하라. 

Github

설문 조사 결과

  • C++, Javascript 사용해본 사람이 반반..
  • 선호하는 툴이 svn, git이 골고루 투표됨..

Basic Github Toturial Site : https://try.github.io

Joel Test

Yogiyo Git branch 전략

 

팀별 Git 실습 - Git 문서를 만들어라! (2 Hours)

  • 강사님 & 우석님 Comment
    • 시간 관리 (Board에 정리, 사전 준비)
    • 리더의 코칭이 인상적
    • 협동의 부족함에 대한 아쉬움
    • 전략 미흡함에 대한 아쉬움
  • Apple (원국님, 정민님, 현민님, 유정님, 지선님)
    • 커뮤니케이션 중요성 인지(인터넷 & 대화 부재에 대한)
    • 정해진 시간 내의 작업을 즐거움
    • 짧은 시간에 모든 팀원의 참가로 인한 즐거움
    • 내용에 대한 공유가 좋았음
    • 준비 부족에 대한 아쉬움
  • Pineapple (오영님, 용훈님, 희소님, 정현님, 성환)
    • 팀 협동에 대한 즐거움
    • 자기만의 스타일 고수에 대한 아쉬움
    • 자신감 부족에 대한 적극성 부족에 대한 아쉬움
    • 미스커뮤니케이션에 대한 아쉬움
    • 리더의 중요성에 대한 다시 한번 인지
  •  마무리
    • 강사님 
      • 리더는 모든 문제에 대한 해결에 참여하게 해주는 사람이다. (해결해주는 사람이 아니다.) 
    • 우석님
      • 좋은 교육에 대한 요청이 있으면 적극적으로 받아들이겠다. 
      • 배운 것에 넘어가지말고 써먹어보자!
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