꾸준함의 위대함

python에서 출력된 결과를 파일로 쓰거나 파일을 읽을 때, 한글이 포함되어 있으면 반드시 인코딩 옵션을 추가해줘야 한다.

만약 안하면 노가다 할지도...

ex. 

f = open("ios_keyword_competitors.json","w", encoding="utf8")

with open('ios_keyword_competitors.json', 'r', encoding='utf8') as file:
    ios_keyword = json.loads(file.read())

myfile = open("ios_keyword_competitors.txt", encoding="utf8")

https://www.apptweak.io/

해당 사이트를 가면 OpenAPI를 제공한다.

AND : 

curl -X GET -H "X-Apptweak-Key: ${APIKEY}" https://api.apptweak.com/android/applications/packageName/metadata.json\?country\=gb\&language\=en\&max-age\=86400

iOS

 curl -X GET -H "X-Apptweak-Key: ${APIKEY}" https://api.apptweak.com/ios/applications/PakageID/metadata.json\?country=kr\&language\=kr\&device\=iphone\&max-age\=604800

이렇게 하면 앱 리뷰 평점 등을 쉽게 가져올 수 있다.

API는 가입 시에 할당해주는데, 무료계정인 경우 한달에 100번까지 허용한다.

project in ("Project name") and reporter in (membersOf("그룹명")) ORDER BY created DESC

ex. project in ("TEST") and reporter in (membersOf("jira-software-users")) ORDER BY created DESC

https://jira.readthedocs.io/en/master/index.html

https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=muchine98&logNo=220262491992&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.co.kr%2F

https://developer.android.com/about/dashboards/

https://www.appbrain.com/stats/top-android-phones-tablets-by-country?country=KR

https://www.appbrain.com/stats/top-android-sdk-versions

http://gs.statcounter.com/vendor-market-share/mobile/asia/2018

• 조직의 추구 가치와 개인의 추구 가치가 높을 수록 개인의 일에 대한 열정이 높다.
• 조직의 가치에 대해서 인지 수준이 낮은 경우에도 개인의 추구 가치만 명확하다면, 개인의 일에 대한 열정은 매우 높은 수준으로 유지될 수 있기 때문에, 조직의 가치는 그 나름대로 중요하고 지속적으로 강조되어야 되는 것도 맞지만, 개인의 추구 가치를 무시해선 안된다.
• 직원들의 회사에 대한 애정과 충성심은 전적으로 회사가 얼마나 자신을 중요하게 생각하고 잘 대해주느냐에 달려있다.
• 과거에는 회사 또는 팀에 충성하면 그에 대한 보상을 받는다는 관점이 주류였으나 이젠 회사에서 팀이 먼저 직원 개개인을 소중히 여기면 직원들이 그에 따른 보답을 한다는 관점으로 패러다임이 전환되고 있다.
• 한사람이 가지고 있는 지식은 공짜로 다른 사람에게 전이되지 않는다.
• 자신의 지식을 다른 사람에게 전이해준 사람에게는 눈에 보이는 인정과 보상을 해야 한다는 사실을 잊어서는 안된다.
• 
  

원칙대로라는 말은 이전엔 이해하지 못했다.

일하는데 편하게 해주면 퍼포먼스가 올라가겠지 라는 생각을 했었다.

요즘은 그 원칙이라는게 참 중요하다는걸 깨닫고 있다.

좋을 때는 그 원칙이 있든 없든지 간에 상관이 없지만 안좋을 땐 

바로 잡을 수 있는 기준이 되는 것이 원칙이다.

원칙 안에서 풀어줄 건 풀어주고, 원칙이 벗어나면

단호하게 이야기 해야 되는것이 중요한 것 같다.

리더쉽 관련 책 5권 이상 읽기

JMeter 적용해보기

iOS Applnum 적용해보기

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입사 서류 준비하기

locustfile.py

http://127.0.0.1:8089/